KANDO Create: The Happiness & Growth Cycle
スタッフの声から見えてきたのは、会社とスタッフが互いに高め合う「好循環」でした。現場のリアルな声を大切にし、「ここで働いてよかった」と言えるチームづくりを進めています。
会社とスタッフが対等に
成長を目指す
やりがいと安心感が次の
成長につながる。
一人一人の声を良い職場づ
くりへ活かす。

良い仕事をしたいと強く思う仲間同士だからこそ、
やりがいある職場環境につながっています。
TOP 3
仕入れも、お店づくりも、自分たちで考える。
誰かの指示を待つだけではない、「本当の楽しさ」
があります。

挑戦した結果の失敗なら、「次また頑張ろう!」と背中を押してくれる。店舗を超えて相談し合える仲間がいます。

お客様から直接いただく「美味しかった!」「ありがとう」の声が、明日もがんばろうと思える一番の原動力。自分の工夫がお客様の笑顔につながる手応えを、毎日の売場で感じられます。

「日・祝休み」「19時閉店」。家族の行事や年齢による変化にも、スタッフ同士で協力・調整しながら、働き続けられる環境をつくっています。
