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味と鮮度 マルナカ公式サイト

IMPACT EVERY DAY

KANDO Create: The Happiness & Growth Cycle

私たちがマルナカで
働き続ける理由。

スタッフのアンケートで見えた「やりがい」トップ3

スタッフの声から見えてきたのは、会社とスタッフが互いに高め合う「好循環」でした。現場のリアルな声を大切にし、「ここで働いてよかった」と言えるチームづくりを進めています。

  1. 互いに高め合う
    信頼関係

    会社とスタッフが対等に
    成長を目指す

  2. 好循環

    やりがいと安心感が次の
    成長につながる。

  3. 理想の
    チームづくり

    一人一人の声を良い職場づ
    くりへ活かす。

笑顔で指をさすマルナカのスタッフ

マルナカの強みは、人です。

良い仕事をしたいと強く思う仲間同士だからこそ、
やりがいある職場環境につながっています。

TOP 3

01

「自分で決める」面白さ

裁量権と自由

仕入れも、お店づくりも、自分たちで考える。
誰かの指示を待つだけではない、「本当の楽しさ」
があります。

野菜売場でトマトとバインダーを手にするスタッフのイラスト
02

失敗しても大丈夫の安心感

あたたかいサポート

挑戦した結果の失敗なら、「次また頑張ろう!」と背中を押してくれる。店舗を超えて相談し合える仲間がいます。

スタッフ同士で話し合うミーティングのイラスト
03

お客様からの喜びの声

やりがいの実感

お客様から直接いただく「美味しかった!」「ありがとう」の声が、明日もがんばろうと思える一番の原動力。自分の工夫がお客様の笑顔につながる手応えを、毎日の売場で感じられます。

野菜を手渡すスタッフと笑顔のお客様のイラスト

暮らしも大切にできる、働き方。

労働環境と柔軟性

「日・祝休み」「19時閉店」。家族の行事や年齢による変化にも、スタッフ同士で協力・調整しながら、働き続けられる環境をつくっています。

19時閉店の店舗の前を歩く家族のイラスト